Niezależnie od tego, czy szukasz stałej pracy, czy czegoś bardziej elastycznego, w gminie jest wiele dostępnych możliwości. Dzięki odpowiednim badaniom i przygotowaniu możesz łatwo znaleźć pracę idealną dla siebie. Praca na pół etatu Tuchów i okolice Szukam pracy na pół etatu Tuchów od zaraz na Jobsora.com Tylko najnowsze Praca na pół etatu. Praca na pełen etat. Raport. Białystok. 9 dni temu. Praca: Opiekunka dziecięca w Białystoku. 130.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Praca: Pół etatu stanowisko w Lublinie. 117.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Opiekunka w żłobku/pomoc nauczyciela Wymagane: Praca na pół etatu. Raport. ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY W SUFCZYNIE . Sufczyn, gm. Dębno, Małopolskie. PILNE! Praca: Pół etatu, Bydgoszcz - Listopad 2023 - 254 oferty pracy - JOOBLE.pl. +16 km. 254 oferty pracy. Średnia wypłata: zł3600 /miesięcznie. Więcej statystyk. Otrzymuj najnowsze oferty pracy na pocztę. Praca: Etatu emerytka w Toruniu. 117.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Szukasz nowej pracy? Pomożemy Ci zawodowo! Praca jako opiekun na pół etatu w Twojej okolicy - tylko w kategorii Praca na OLX! Praca: Pół etatu w Lesznie. 124.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! praca na stałe, bez zamieszkania, mieszkamy w samym centrum miasta (okolice ronda mogilskiego). Poszukujemy osoby chętnej do pomocy w domu oraz opieki nad 5 letnią dziewczynką (praca na pół etatu Kraków, Grzegórzki. Część etatu. Ostatnia aktywność: 12 godzin temu. zobacz stawkę wynagrodzenia > Wówczas nowe normy czasu pracy wiążą pracowników żłobków od daty wskazanej w porozumieniu zmieniającym, na które zatrudniony zgodził się, albo w wyniku upływu okresu wypowiedzenia zmieniającego. Najczęściej jednak umowy o pracę wskazują, że pracownik jest zatrudniony np. w pełnym wymiarze czasu pracy albo na pół etatu. MfEc. Kto może dostać zwolnienie na chore dziecko?Zwolnienie od pracy na chore dziecko przysługuje wszystkim osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, pod warunkiem, że nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić opiekę. W opinii Sądu Najwyższego nie jest możliwe dostatecznie ścisłe i wyczerpujące wyliczenie członków rodziny mogących zapewnić opiekę. Okoliczność taka ma miejsce, ze względu na złożoność sytuacji faktycznych występujących w życiu, zależnych niejednokrotnie od warunków środowiska czy specyfiki danego zawodu. Dlatego oceny takiej należy dokonywać zawsze na podstawie konkretnego się jednak, że opieki nie mogą zapewnić inni członkowie rodziny, którzy są:całkowicie niezdolni do pracychorzyniesprawni fizycznie lub psychicznie ze względu na wiekoraz którzy są:pracownikami odpoczywającymi po pracy na nocnej zmianieosobami prowadzącymi działalność pozarolniczą, nie mogącymi regulować swojego czasu pracy w sposób dowolny (ma ustalone godziny pracy)osobami wykonującymi w tym czasie czynności na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło które prowadzą gospodarstwo rolneosobami nie zobowiązanymi do sprawowania opieki na podstawie przepisów kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, jeśli osoby takie odmawiają sprawowania opieki – czyli np. babcia i dziadekL4 w ciąży – wszystko co powinnaś wiedzieć, zanim pójdziesz na zwolnienie – przeczytaj Zatem, jeżeli opiekun dziecka zamieszkuje z jedną z wyżej wymienionych osób, to sprawuje osobistą opiekę nad chorym dzieckiem i w związku z tym przysługuje mu prawo do zwolnienia na chore dziecko. Wskazane powyżej ograniczenia nie dotyczą opieki nad chorym dzieckiem w wieku do lat 2. Wtedy zwolnienie od pracy przysługuje nawet wówczas, gdy są inni członkowie rodziny mogący zapewnić ZUS może wypłacić zasiłek opiekuńczy?Rodzic lub opiekun, który jest ubezpieczony obowiązkowo lub dobrowolnie, może uzyskać zwolnienie z pracy, jeśli musi sprawować osobistą opiekę nad chorym dzieckiem. Podczas takiego zwolnienia Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca mu zasiłek opiekuńczy. Uprawnionymi do zasiłku opiekuńczego poza pracownikami (bez względu na ich wymiar etatu) są m. in. osoby prowadzące działalność na dziecko zdrowe i chore – komu przysługuje i w jakim wymiarze? Zwolnienie przysługuje na dzieci własne, dzieci współmałżonka, dzieci adoptowane oraz dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie, w wymiarze:do 60 dni w ciągu roku, jeżeli dziecko nie ukończyło jeszcze 14 latdo 14 dni w ciągu roku, jeżeli dziecko ukończyło 14 lat i pozostaje nadal we wspólnym gospodarstwie domowym z bez względu na wymiar etatu opiekun ma prawo do wykorzystania odpowiednio 60 lub 14 dni w ciągu roku. Ponadto, zwolnienie w powyższym wymiarze przysługuje bez względu na liczbę 1 – jedno z rodziców pracuje na niepełny etat:Pracownica jest zatrudniona na niepełny etat i pracuje 3 dni w tygodniu, wraz z mężem, zatrudnionym na cały etat, wychowują dziecko w wieku 9 lat. Gdy dziecko zachoruje, pracownikowi zatrudnionemu na cały etat nie przysługuje zasiłek opiekuńczy w dni, w które matka dziecka sprawuje nad nim osobistą opiekę, czyli np. nie przysługuje w pozostałe dwa dni, w których matka nie 2 – chore dziecko w wieku do lat 2:Pracownik złożył zaświadczenie lekarskie z tytułu opieki nad chorym 1,5-letnim synem. Żona pracownika jest bezrobotna i stale opiekuje się dzieckiem. Pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy, ponieważ brak możliwości opieki przez innego członka rodziny nie jest wymagany w przypadku chorego dziecka do lat 3 – dziadkowie nie wyrażają zgody na opiekę:Pracownica mieszka z partnerem i ich 5 letnim dzieckiem. W okresie choroby dziecka, ojciec dziecka jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, i nie może sprawować nad nim osobistej opieki. Razem z parą mieszkają również rodzice pracownicy, odmówili oni jednak podjęcia opieki nad chorym dzieckiem. W takiej sytuacji pracownicy przysługuje zasiłek opiekuńczy w związku z opieką nad chorym dzieckiem, gdyż nie ma osoby, która mogłaby podjąć się opieki. Zgodnie z przepisami kodeksu rodzinnego dziadkowie dziecka nie są zobowiązani do sprawowania opieki nad 4 – brak relacji prawnej między opiekunem a dzieckiem:Pracownica mieszka z partnerem i jego 11 letnim dzieckiem z innego związku. Pracownica nie przysposobiła formalnie dziecka ani formalnie nie przyjęła go na wychowanie i utrzymanie. Dziecko zachorowało i pracownica złożyła wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad nim. Pracownica nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego na to dziecko, gdyż nie istnieje prawna relacja między nią a 5 (dostępny na stronie ZUS) – okres zasiłkowy:Pan Krzysztof prowadzi działalność gospodarczą i opłaca dobrowolną składkę chorobową. Jego żona pracuje na etacie. Mają dwójkę dzieci w wieku 5 lat i 16 lat. Pan Krzysztof i jego żona w tym roku kalendarzowym pobrali już zasiłek opiekuńczy łącznie za 45 dni, w tym 10 dni na starsze dziecko (które ma więcej niż 14 lat). W październiku ponownie zachorowało jedno z dzieci. Opieka nad chorym dzieckiem trwała 12 dni. Pan Krzysztof chce wnioskować o wypłatę zasiłku opiekuńczego. Jeżeli opieka dotyczyła młodszego dziecka (5 lat), Pan Krzysztof otrzyma zasiłek za całe 12 dni, gdyż (45+12) dni nie przekracza limitu 60 dni. Jeżeli jednak opieka dotyczyła dziecka starszego (powyżej 14 lat), Pan Krzysztof otrzyma zasiłek opiekuńczy jedynie za 4 dni. Z 14-dniowego limitu małżeństwo wykorzystało już bowiem 10 dni. Na dziecko powyżej 14 lat, pozostało im do wykorzystania tylko 4 dni. Te 4 dodatkowe dni doliczą się również do ogólnego limitu 60 dni, w związku z czym ilość wykorzystanych dni będzie wynosić 45+4 czyli 49 dni, w tym 14 dni na dziecko powyżej 14 prawna:art. 189 Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 1666).art. 32-35 ustawy z 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 372).Zdjęcie: Pixabay Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi: Kadrowa twierdzi, że skoro jestem zatrudniona na pół etatu to przysługuje mi 1 dzień opieki nad dzieckiem. Czy kadrowa ma rację? Art. 188 Kodeksu pracy stanowi, iż pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do to, że bez względu na jaki etat zatrudniony jest pracownik w ciągu roku przysługuje mu 2 dni zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem. Warto przypomnieć, że pracodawca na wniosek pracownika udziela zwolnienia, a w przypadku nie wykorzystania dni wolnych w bieżącym roku, nie przechodzą one na następny rok. Reasumując: kadrowa nie ma racji, wymiar czasu pracy nie wpływa na liczbę dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem. Liczba dni zwolnienia jest stała i zawsze wynosi 2 prawna:Art. 188 Kodeksu pracyZobacz również serwis: Urlopy pracownicze Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie. Praca Polska Tarnów na pół etatu Pracownik restauracji – pełny lub niepełny etat Zakładka Nie zainteresowany Ciekawi Cię, jak wygląda McDonald"s od kuchni? Chcesz wiedzieć, dlaczego nasze frytki są takie długie, a burgery - takie pyszne? Szukasz miejsca, w którym rozwiniesz umiejętności, które przydadzą się w wielu sytuacjach? A może masz ochotę sprawdzić, czy naprawdę pracujemy... Pracownik Wsparcia Klienta (Praca na hali/ na kasie) Zakładka Nie zainteresowany To oferujemy:stabilne zatrudnienie na umowę o pracę (brak okresu próbnego)elastyczna forma zatrudnienia (pełny, niepełny etat lub umowa weekendowa)wynagrodzenie zawsze na czas oraz premię uzależnioną od wyników pracyplan wdrożenia i pakiet szkoleń od 1 dnia pracy7% rabatu... Korepetytor - Gra na gitarze Zakładka Nie zainteresowany 50 zł na godzinę Stawka za godzinę: 50 zł/60 minPrzedmiot: Gra na gitarzePoziom szkolenia: Dla początkującychMiejsce przeprowadzenia zajęć: u korepetytora; onlineDodatkowa informacja:Korepetytor/nauczyciel prywatnyNiepełny etat/Pełny etat/Praca dorywcza Chcesz zajmować się nauczaniem i... Kasjer/ka w markecie budowlanym 1/2 etatu Zakładka Nie zainteresowany Co będziesz robić? - Obsługa kasy fiskalnej - Wystawianie faktur - Profesjonalna obsługa klienta Czego oczekujemy? - Jesteś osobą dyspozycyjną od poniedziałku do soboty (ewentualnie niedziele handlowe) - Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane) -... Kasjer/ka w markecie budowlanym 1/2 etatu Zakładka Nie zainteresowany ATERIMA WORK- Jesteśmy agencją zatrudnienia z siedzibą w Krakowie, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr w całej Polsce, zawsze etycznie i zgodnie z zasadami. Zamiast szukać dróg na skróty, stawiamy na odpowiedzialność. Zgłoś się do nas -... ATERIMA Sp. z Tarnów Korepetytor - Gra na fortepianie Zakładka Nie zainteresowany 50 zł na godzinę Stawka za godzinę: 50 zł/60 min Przedmiot: Gra na fortepianie Poziom szkolenia: Poziom podstawowy Miejsce przeprowadzenia zajęć: u ucznia; online Dodatkowa informacja: Korepetytor/nauczyciel prywatny Niepełny etat/Pełny etat/Praca dorywcza Chcesz zajmować się nauczaniem... Tarnów Szybkie aplikowanie za pomocą Jobsora CV Pełny etat drukarnia -umowa o pracę Produkcja Zakładka Nie zainteresowany Oferujemy: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat atrakcyjne wynagrodzenie Obowiązki: proste prace produkcyjne, obsługa maszyn, kontrola jakości, montaż, dokonywanie pomiarów, obróbki ręczne. Wymagania: doświadczenie w pracy na produkcji, gotowość do... SPRZEDAWCA (O,U) Zakładka Nie zainteresowany od 1 505 zł sprzedawcaInne wymaganiaWymagania: doświadczenie w handlu, wykształcenie bez znaczenia, może być osoba z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Praca w Tarnowie od pon. do sob. w przedziale godz.: (godziny do uzgodnienia); praca na pół etatu, możliwość pracy... Umowa o pracę Firma Handlowo Usługowa "GOSIA" Małgorzata Żurek Tarnów Praca na hali przy produkcji w drukarni Zakładka Nie zainteresowany oferujemy możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz umowę o pracę na pełny etat możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego atrakcyjny pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) zadania składanie opakowań zbiorczych odbieranie z końca linii produkcyjnej opakowań... poltraks sp Bochnia Kelner / kelnerka z doświadczeniem na weekendy Zakładka Nie zainteresowany Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Compass, jednej z największych firm gastronomicznych na całym świecie i liderem w zakresie żywienia zbiorowego. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko: Kelner/kelnerka na niepełny etat Miejsce pracy: Dębica,... ARCHITEKT (O) Zakładka Nie zainteresowany od 3 010 zł ArchitektInne wymaganiaWymagania: wykształcenie wyższe - architektura, prawo jazdy kat. B, mile widziane doświadczenie. Praca w Tarnowie od pon. do pt. w godz. 8:00-16:00; możliwość pracy na pół etatu. Wynagrodzenie 3 010 zł brutto do uzgodnienia. Kontakt: "PLAN" Biuro... Umowa o pracę "PLAN" Biuro Architektoniczne Bogusław Tworzydło Tarnów MAGAZYNIER (O,U) Zakładka Nie zainteresowany od 1 505 zł Magazynier Inne wymaganiaWymagania: wykształcenie bez znaczenia, może być osoba z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Praca w Tarnowie na pół etatu, od pon. do pt. i w niedziele, w godz.: (wg grafiku po 4h lub 8h). Wynagrodzenie: 1 505 zł brutto + dodatki i... Umowa o pracę PIEKARNIA"BŁAJAN"-JAN BŁASZKIEWICZ Tarnów Pracownik pomocniczy magazyniera- Tarnów Zakładka Nie zainteresowany OTTO Work Force Europe sp. z jedna z wiodących firm z branży agencji pracy i doradztwa personalnego oferuje pracę w Polsce i za granicą. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób gotowych do podjęcia pracy na stanowisku: Pracownika pomocniczego... Fryzjerka Zakładka Nie zainteresowany Poszukuje Fryzjerki lub Fryzjera do działającego już od 10 lat nowoczesnego Salonu Fryzjerskiego z ogromną bazą klientów o których możesz zadbać właśnie Ty i być częścią naszego super zespołu ;) Mile widziane osoby z doświadczeniem. Lokalizacja: Bochnia. Jeśli jesteś... Salon Fryzjersko Kosmetyczny „Nuka” Bochnia Pracownik restauracji – pełny etat MOP Kłaj 4000 brutto miesięcznie Zakładka Nie zainteresowany Ciekawi Cię, jak wygląda McDonald"s od kuchni? Chcesz wiedzieć, dlaczego nasze frytki są takie długie, a burgery - takie pyszne? Szukasz miejsca, w którym rozwiniesz umiejętności, które przydadzą się w wielu sytuacjach? A może masz ochotę sprawdzić, czy naprawdę pracujemy... Korepetytor - Gra na fortepianie Zakładka Nie zainteresowany 50 zł na godzinę Stawka za godzinę: 50 zł/60 minPrzedmiot: Gra na fortepianiePoziom szkolenia: Dla początkującychMiejsce przeprowadzenia zajęć: u korepetytora; onlineDodatkowa informacja:Korepetytor/nauczyciel prywatnyNiepełny etat/Pełny etat/Praca dorywcza Chcesz zajmować się nauczaniem i... Korepetytor - Gra na gitarze Zakładka Nie zainteresowany 50 zł na godzinę Stawka za godzinę: 50 zł/60 min Przedmiot: Gra na gitarze Poziom szkolenia: Poziom podstawowy Miejsce przeprowadzenia zajęć: u korepetytora; online Dodatkowa informacja: Korepetytor/nauczyciel prywatny Niepełny etat/Pełny etat/Praca dorywcza Chcesz zajmować się... Dębica Szybkie aplikowanie za pomocą Jobsora CV OPIEKUN BANKOWY Zakładka Nie zainteresowany od 3 010 zł Praca biurowa przy komputerze, obsługa klienta, realizacja transakcji gotówkowych i bezgotówkowych, sprzedaż produktów kredytowych, wymaganiaWykształcenie średnie lub wyższe, mile widziany kierunek wykształcenia: finanse-bankowość, psychologia. Umiejętność... Umowa o pracę Pracownik restauracji – pełny etat Zakładka Nie zainteresowany Ciekawi Cię, jak wygląda McDonald's od kuchni? Chcesz wiedzieć, dlaczego nasze frytki są takie długie, a burgery - takie pyszne? Szukasz miejsca, w którym rozwiniesz umiejętności, które przydadzą się w wielu sytuacjach? A może masz ochotę sprawdzić, czy naprawdę pracujemy...

opiekunka na pół etatu